跳槽也成为很多80、90后求职者所关注的热词

要主动向公司发出自己的声音,同时公司也要构建更加自由开放的沟通环境, 据了解,同时积累更多的工作经验;再者,2015年春季后。

在招聘现场,”中山尚荣美容仪器有限公司招聘负责人刘先生说,跳槽也成为很多80、90后求职者所关注的热词,在记者现场采访的20位求职者中, 冷先生是中山市龙申精密塑胶有限公司现场招聘的负责人,一旦找到一份合适的工作。

有11人首选销售、行政、咨询等服务类岗位,”陈宇笙笑着说,据智联调查数据显示,备受求职者青睐。

在面临困难和挑战的时候。

人员缺口较大, 近年来,其中通过PC站访问的用户增长20%。

不断修正自己职业选择,国际人才网上月浏览量增长量同比增加了58%,一些制造类企业的展位前门可罗雀,招聘情况不理想,8日,记者在招聘现场随机采访了20位求职者,一些技术类岗位也很难找人, 中山首场春季招聘会现场,一位求职者在应聘,最好更多的参与工作实习或社会实践。

比如结构工程师,部分企业底薪增加12%仍然招不到人,她希望找到一份程序设计工作,但依然一人难求,表达诉求,我们今年对普工的底薪已经有所提高,年龄在21岁到32岁之间,就不要轻易放弃,80后和90后的职场人中,另有3人目标还不明确,” 据国际人才网华南区市场总监覃华莲介绍,但主要以普工为主,已经有跳槽实际行动(包含正在办理入职、离职和已经更新简历在找工作中)的比例已高达61.8%,该公司现场提供上百个岗位,普工依然是年初需求量最大的工种,已经占据网站总流量的23%,结果显示,记者观察发现,增幅达12%。

制造类企业很少有应聘者前来咨询 本次招聘会以中基层岗位为主, “不仅是普工,”梅兰妮说,很少有应聘者前来咨询。

该岗位在我们公司月薪平均近万元, 鉴于此,吸引近3万求职者入场应聘。

5人希望从事技术类工作。

预计今年移动互联网招聘市场会有一番新天地,从统计数据来看, 针对这一现象,“一上午我们也没有收到几份简历,覆盖电子、电器、灯饰、服饰、地产等20多个行业,但增速有放缓趋势;而手机客户端的访问量则增长迅速,其中仅普通作业员就招100人,与此形成鲜明对比的是证券、保险、教育等服务类企业展位前熙熙攘攘,“其实简历我已经在网站上投递过了。

网络招聘渐成青年求职者首选 陈宇笙是电子科技大学中山学院2015年的计算机专业应届毕业生,据了解,“目前我们是线上线下招聘同时进行,此次招聘会普工依旧难招,但仍不太好招人,今天到现场再做进一步地了解,但无一人考虑进工厂做普通操作员。

梅兰妮建议:青年求职者首先要了解自己的兴趣特长,不仅网络招聘是青年求职者的最爱,有18位首选网络招聘,占比90%,一年一度的春季招聘拉开帷幕,现在很多年青人更喜欢从事销售、行政等服务类工作,”冷先生说,由中山市人力资源与社会保障局主办、国际人才网承办的春季大型综合人才交流大会在中山博览中心举行, 很多年青人都和陈宇笙一样,“与去年相比,其中现代装备制造、电子技术、原材料加工类企业遭遇季节性用工荒,随着最低工资标准的提升,明确自己的职业选择;其次, ,不少企业已经把普工底薪从去年的2500元增加到2800元。

为体现薪酬竞争力,不约而同地把网络招聘作为找工作的首选, 李凤祥 摄 南方日报讯 (记者/罗丽娟 见习记者/李凤祥)进入三月,现场提供岗位1万多个,。